No mundo da narração, os atores podem optar por ingressar em um sindicato ou não. não sindicais não pertencem a uma união. Eles não têm coisas como seguro de saúde ou planos de pensão. Mas eles podem trabalhar em projetos menores ou com menos dinheiro.

não sindicais podem se representar e manter todos os seus ganhos. Eles podem falar sobre remuneração e contratos, o que pode significar que eles são pagos mais. Isso permite que eles controlem sua carreira e encontrem trabalhos diferentes.

Embora alguns achem que o trabalho da união é mais profissional, não sindicais podem ser muito habilidosos. Muitos trabalharam com grandes marcas e agências. Eles mostram seu talento e constroem um bom nome na indústria.

Participar de uma união no trabalho de narração significa pagar taxas e quotas todos os anos. Isso pode custar muito dinheiro. Os atores não sindicais não recebem coisas como assistência médica, planos de pensão ou ajuda em disputas de trabalho.

Os dubladores sindicais e não sindicais precisam competir por empregos. A demanda por talento continua subindo. Os atores não sindicais devem trabalhar duro para serem notados pelos outros em seu campo.

O trabalho não união permite que os atores negociem contratos e assumam muitos projetos. Isso pode levar a mais maneiras de ganhar dinheiro e crescer em sua carreira. Mas, o trabalho sindical pode dar acesso a eventos e pessoas da indústria. Isso pode melhorar a reputação de um ator de voz.

Nas grandes cidades como Los Angeles, Nova York e Chicago, a maioria dos talentos está em Sag-Aftra. Mas alguns optam por não ingressar em um sindicato. Alguns vivem em lugares onde os sindicatos não são necessários, ou estão apenas começando.

Os atores sag-aftra geralmente têm mais experiência e uma lista mais longa de empregos. As taxas de não união são frequentemente baseadas em 'Union Scale', que é o salário mais baixo. Os atores sindicais recebem dinheiro extra por seu trabalho ser usado muito. Os atores não sindicais podem pedir mais salário pela mesma coisa.

Decidir ingressar em um sindicato ou não união depende de cada ator. Ambas as maneiras têm pontos bons e ruins. Os atores devem pensar no melhor para eles e em seus objetivos de carreira.

Prós e contras da voz da união sobre empregos

A voz da união sobre os empregos têm lados bons e ruins. Vamos olhar para eles:

Taxas de pagamento mais altas e benefícios

A voz da união sobre empregos pagam mais. Os atores recebem melhores salários graças às taxas padrão e palestras em grupo. Eles também recebem seguro de saúde, protegem seu trabalho e têm ajuda legal.

Acesso a papéis de alta qualidade

Os atores sindicais trabalham nos principais projetos com grandes nomes como Disney e Apple. Esses trabalhos oferecem ótimas condições de trabalho e uma experiência gratificante.

Pagamentos residuais

Os atores sindicais recebem pagamento extra pelo trabalho mostrado novamente ou usado de novas maneiras. Isso lhes dá renda constante ao longo do tempo.

Oportunidades de networking

Os atores sindicais encontram pessoas em eventos e workshops. Isso os ajuda a encontrar novos empregos, trabalhar com outras pessoas e aumentar suas carreiras.

Limitação de oportunidades de emprego

Os empregos do sindicato têm limites. Os atores não podem aceitar trabalhos não sindicais, o que significa menos projetos para escolher. Isso pode dificultar o trabalho estável.

Custos e regras de associação

Estar em uma união significa seguir suas regras. Ingressar em custos dinheiro, com taxas e taxas anuais. As regras também limitam o quanto você pode negociar e trabalhar em projetos não sindicais, tornando-o menos flexível.

A voz da União sobre os empregos têm pontos positivos como melhores salários e benefícios. Mas eles também têm desvantagens como menos empregos e custos. Pense nessas coisas antes de escolher a voz da União em vez do trabalho.

Prós e contras da voz não sindical sobre empregos

A voz não sindical sobre empregos permite que os atores trabalhem em seus próprios termos. Eles podem definir seus salários e trabalhar em projetos sindicais e não sindicais. Isso significa que eles podem ganhar mais dinheiro e aumentar suas carreiras.

Mas, existem desvantagens. Os empregos não sindicais geralmente pagam menos do que os empregos sindicais. Os atores sindicais recebem dinheiro extra para itens como planos de saúde e pensão. Os atores não sindicais não obtêm esses benefícios.

O mercado de dublagem não sindical é muito competitivo. Muitas pessoas talentosas querem os mesmos empregos. Os atores não sindicais devem sempre mostrar que são bons para conseguir trabalho. Alguns acham que os atores não sindicais não são tão profissionais ou experientes, o que pode dificultar a obtenção de grandes projetos.

A escolha entre talento sindical e não sindical é sobre custo e qualidade. O talento da União custa mais, mas muitas vezes tem mais experiência. O talento não sindical mantém todos os seus ganhos e é bom para pequenos orçamentos. A CMD possui muitos atores de voz não sindicalizados para diferentes necessidades, ajudando os clientes a encontrar a voz certa para seus projetos.

Perguntas frequentes

O que não é união na indústria de narração?

Os dubladores não uniões não se juntam a um sindicato. Eles não obtêm os benefícios habituais da União.

Quais são os prós e contras da voz da União sobre empregos?

A voz da União sobre os empregos pagam mais e oferecem planos de seguro de saúde e pensão. Eles também ajudam na rede e no aprendizado de novas habilidades. Mas eles podem limitar suas escolhas de trabalho e custar muito para participar e acompanhar.

Quais são os prós e contras da voz não sindical sobre os empregos?

A voz não sindical sobre os trabalhos permite que você trabalhe nos seus próprios termos. Você pode definir seu pagamento e trabalhar em diferentes tipos de projetos. Mas eles geralmente pagam menos e não oferecem benefícios. Há também muita competição .